Rekrutacja zewnętrzna potrafi być czasochłonna. Wymaga dopracowanego ogłoszenia o pracę, oczekiwania na zgłoszenia, przeglądania (nierzadko setek) CV, oprócz tego umawiania na rozmowy kwalifikacyjne, które często nie kończą się współpracą. Co zrobić, aby proces rekrutacji trwał nieco szybciej? Podstawą jest znalezienie kilku serwisów, które posiadają darmowe ogłoszenia o pracę.

3 sposoby jak skrócić czas trwania rekrutacji

  • zdefiniuj profil kandydata - czym mniej dopracowany, tym mniej konkretne ogłoszenie, a to znów prowadzi do większej ilości kandydatów o pracę, którzy nie spełniają naszych oczekiwań. 

  • umieść ogłoszenie w odpowiednim miejscu: tam gdzie jest Twój docelowy kandydat, a najlepiej tam, gdzie jest ich stosunkowo dużo - większa szansa, że na Twojej drodze staną prawdziwe talenty

  • rozmowa telefoniczna - zastanów się, czy po selekcji CV nie warto wstępnej rozmowy przeprowadzić właśnie przez telefon. Dzięki temu, będziesz mógł odrzucić kolejne kandydatury i spotkać się tylko z tymi osobami, do których przekonało Cię zarówno CV jak i rozmowa telefoniczna 

Są sposoby na to, jak można przyspieszyć proces rekrutacji, pamiętaj jednak, że nie warto nazbyt się śpieszyć w tym temacie - czym więcej uwagi poświęcimy szukaniu nowego pracownika, tym mniejsze prawdopodobieństwo, że za jakiś czas będziesz musiał zacząć cały proces od początku.